Keseimbangan antara kesibukan profesional dan kehangatan keluarga seringkali menjadi tantangan dalam dunia kerja yang modern. Namun, di tengah dinamika bisnis yang semakin berkembang, momen keakraban keluarga dengan lingkungan kerja bisa jadi satu kesatuan. Salah satu cara terbaik untuk mewujudkan harmoni ini adalah melalui acara ‘family gathering’ perusahaan.
Family gathering adalah acara atau kegiatan yang melibatkan anggota keluarga dari karyawan yang bekerja di perusahaan. PT. Magfood Inovasi Pangan dan PT. Magfood Amazy Internasional sukses mengadakan family gathering pada 16 Desember 2023. Bersama keluarga tercinta, seluruh karyawan Magfood dan Amazy bisa menikmati suasana santai di luar lingkungan kerja.
Rangkaian acara family gathering dimulai pagi hari dengan registrasi dan pemberangkatan ke Kinasih Resort & Conference Bogor. Sesampainya di lokasi, peserta gathering dipersilakan untuk berisirahat terlebih dulu. Acara inti dimulai dengan sambutan langsung dari Yanti Melyanty Isa, yang merupakan CEO serta Founder Magfood dan Amazy. Agar suasana lebih hangat dan peserta saling mengenal lebih dekat, panitia juga menyiapkan sesi perkenalan, foto bersama, hingga tukar kado. Salah satu momen yang paling ditunggu yaitu pembagian doorprize.
Family gathering Magfood dan Amazy juga melibatkan anak-anak dari karyawan. Karena itu, panitia juga khusus menyiapkan games untuk anak-anak yang disambut antusias. Acara semakin seru ketika berlanjut dengan games kompetisi. Sebelumnya, peserta sudah dikelompokkan jadi beberapa grup. Tentunya, ada hadiah yang disiapkan untuk para pemenang games. Tak lupa, panitia juga menyediakan waktu khusus untuk berbelanja oleh-oleh.
Pentingnya Family Gathering bagi Perusahaan
Wulan, HRD PT. Magfood Inovsi Pangan menuturkan bahwa family gathering adalah kegiatan rutin yang selalu dilakukan setiap tahunnya, biasanya pada Bulan Desember atau penghujung tahun. “Kenapa? Karena untuk menyambut tahun depan dengan lebih semangat dan penuh hal-hal positif,” ujar Wulan.
Inilah beberapa tujuan diadakannya Family Gathering.
- Meningkatkan kebersamaan antara keluarga karyawan guna memupuk rasa solidaritas dan kekeluargaan sehingga menciptakan loyalitas tinggi dalam perusahaan.
- Menjadikan para karyawan beretos tinggi, yang berawal dari lingkungan keluarganya sendiri.
- Menyegarkan kembali suasana kerja para karyawan, melalui hiburan, dan refreshing yang ada pada kegiatan family gathering ini.
- Menciptakan atmosfir yang nyaman di dalam perusahaan, sehingga meningkatkan produktivitas kerja.
Team Work Makes Dream Works
Setiap tahunnya, family gathering memiliki tema yang berbeda-beda. “Nah, tahun ini temanya adalah Team Work Makes Dream Works. Filosofinya adalah keyakinan bahwa kerja sama dalam sebuah tim atau kelompok merupakan kunci utama untuk mencapai tujuan besar atau impian. Filosofi ini menekankan pentingnya bekerja bersama-sama, saling mendukung, dan berkontribusi secara kolaboratif untuk meraih keberhasilan. Bahwa keberhasilan besar atau pencapaian impian dapat dicapai melalui kerja sama tim,” ujar Wulan.
Filosofi ini menakankan pentingnya kolaborasi, saling mendukung, dan menghargai perbedaan di antara anggota tim. Dengan bekerja bersama-sama, tim dapat memanfaatkan keahlian dan kekuatan masing-masing anggota untuk mencapai tujuan bersama, menciptakan sinergi yang meningkatkan kinerja dan menghasilkan hasil yang lebih besar daripada yang bisa dicapai secara individual.
Filosofi ini juga menyoroti pentingnya memiliki visi bersama, ketergantungan satu sama lain, dan pengakuan bahwa keberhasilan tim adalah hasil dari upaya bersama. Dengan memahami dan menerapkan konsep-konsep ini, sebuah tim dapat membangun fondasi yang kuat untuk mencapai impian atau tujuan mereka.
Antusias Peserta jadi Kunci Keberhasilan Family Gathering
Para karyawan berserta keluarga tercinta sangat antusias mengikuti rangkaian acara family gathering. Wulan menyampaikan bahwa terakhir kali family gathering diadakan tahun 2019. “Tahun 2020 sampai 2022 Indonesia mengalami pandemi yang semuanya berfokus di rumah daa secara individual. Tahun ini, Alhamdulillah pandemi berlalu dan kita sudah bisa berkumpul lagi dan melakukan perjalan ke luar kota tanpa ada batasan baik dari jarak, kualitas waktu, dan kuantitas jumlah peserta. Jadi tahun ini, pecah sih menurut saya.”
Wulan juga menyampaikan tahun ini family gathering bekerja saa dengan EO (Event Organizer). “Kami ingin semua karyawan ikut bermain dan fokus bermain. Kami request games, ada yang tepung-tapungan, basah-basahan, dan jadilah … ada basah dan warna-warni di baju kami.”
“Family gathering memberikan perasaan bahagia, puas, keterhubungan emosional yang meningkat, nostalgia, kenangan yang sangat baik, rasa hormat, dan rasa peduli yang meningkat, jadi lelahnya terbayar,” pungkas Wulan.
Manfaat Nyata Family Gathering pada Atmosfer Kerja antar Karyawan
Keseruan dan kehangatan family gathering diharapkan tidak hanya berhenti pada saat acar berlangsung. Family gathering juga harus membawa dampak positif pada atmosfer kerja setahun kedepan. Ini dia berbagai manfaatnya.
1. Memperkuat Hubungan antar Karyawan di Luar Konteks Pekerjaan
Jika karyawan merasa lebih terhubung secara pribadi, kemungkinan untuk bekerja sama dapat terjadi dengan lebih baik di tempat kerja.
2. Meningkatkan Kepedulian dan Perhatian
Melihat sisi personal dari rekan kerja dapat menciptakan kepedulian dan perhatian lebih lanjut terhadap kebutuhan dan keinginan satu sama lain. Ini dapat mengarah pada dukungan lebih besar saat karyawan menghadapi tantangan atau kesulitan.
3. Meningkatkan Komunikasi
Family gathering dapat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkomunikasi di luar lingkungan kerja formal. Meningkatnya komunikasi informal ini dapat membantu dalam berbagi ide, memecahkan masalah, dan memperkuat saling pengertian di tempat kerja.
4. Mengurangi Ketegangan
Jika ada ketegangan atau konflik di antara anggota tim, family gathering dapat menciptakan kesempatan untuk memperbaiki hubungan. Suasana yang lebih santai dan non-formal dapat membantu menyelesaikan masalah dengan lebih efektif.
5. Meningkatkan Kepuasan Kerja
Karyawan yang merasa diperhatikan, didukung, dan terhubung dengan rekan kerja mereka mungkin lebih cenderung merasa puas dengan pekerjaan mereka. Hubungan yang baik di luar jam kerja dapat menciptakan atmosfer positif di tempat kerja
6. Peningkatan Keseimbangan Kerja-Hidup
Family gathering dapat membantu menekankan pentingnya keseimbangan kerja-hidup (work-life balance). Ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih seimbang dan mendukung kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
Amazy: Dari Gerobak Fried Chicken hingga Jaringan Franchise Resto
Siapa sangka jika usaha yang dimulai dengan gerobak fried chicken di tahun 2002, kini telah berkembang pesat menjadi jaringan franchise restoran keluarga yang tersebar di seluruh Indonesia dan Malaysia. Hari ini, kami bisa dengan bangga menyebutnya “Amazy Family Resto”.
Untuk sampai di titik ini, banyak jatuh bangun yang telah dilalui. Tahun 2002, Amazy memulai dengan gerobak fried chicken yang diberi merek MagFood Red Crispy. Karena kekhasan ayam goreng crispy yang disukai konsumen, akhirnya grobak fried chicken MagFood Red Crispy terus menyebar ke seluruh penjuru Indonesia dengan konsep franchise.
Merek Amazy Family Resto mulai digunakan di tahun 2007 untuk meningkatkan postioning dan segmen pasar yang dilanjutkan dengan pembentukan PT. MagFood Amazy Internasional sebagai perusahaan franchisor.
Amazy Family Resto dikembangkan dengan skema bisnis waralaba (franchise) dengan tujuan memberi kesempatan bagi para pengusaha tidak hanya di sekitar Ibukota, tapi di berbagai daerah Indonesia untuk membuka gerai fastfood dengan konsep family resto.
Saat ini, mitra Amazy yang sukses dengan bisnis franchise resto terdiri dari beragam profesi seperti pengusaha gadget, expor rotan, toko bangunan, kontraktor, pengusaha sembako dan supermarket, hingga pengusaha percetakan. Kesuksesan Amazy sangat erat dengan kegigihan para mitra yang tersebar di Indonesia dan Malaysia.
Amazy Frozen Food diproduksi oleh PT Magfood Amazy Internasional yang bergerak di usaha restoran Amazy Family Resto, yang dikembangkan melalui sistem franchise sehingga bisa tersebar di seluruh Indonesia dan Malaysia. Pada tahun 2018, Amazy mulai meluncurkan Amazy Frozen Food untuk memenuhi pasar yang lebih luas. Dengan pengalaman usaha makanan lebih dari 22 tahun, produksi Amazy Frozen Food menerapkan manajemen keamanan pangan dengan sertifikasi CPPOB (Cara Produksi Produk Olahan yang Baik) dari BPOM, sertifikasi halal dan ijin Edar BPOM.
Magfood Inovasi Pangan
Jl. Duren Tiga Raya No. 46, Pancoran, Jakarta Selatan – Indonesia 12760
Telp : +6221-791 93162 (ext 101)
+6221 791 95 134
Fax : +6221-791 95364
