Magfood Group, sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri makanan yang inovatif, membuka kesempatan bagi mahasiswa maupun siswa SMK untuk melaksanakan magang dan PKL. Program ini tidak hanya memberikan manfaat bagi Magfood Group tetapi juga memberikan kesempatan berharga bagi siswa SMK dan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman praktis di dunia kerja yang relevan dengan bidang studi mereka.
Mengapa Magfood Group Menerima Mahasiswa PKL?
Membangun Kolaborasi dengan Institusi Pendidikan
Magfood group sangat terbuka untuk berkolaborasi dengan institusi pendidikan. Dengan menerima PKL, Magfood group dapat menjaring sumber daya manusia berkualitas dari siswa-siswa terbaik yang direkomendasikan oleh sekolah atau perguruan tinggi.
Memberikan Pengalaman Praktis yang Relevan
Memberikan kesempatan bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman praktis di dunia kerja adalah salah satu cara Magfood Group memberikan kontribusi positif terhadap pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia di masyarakat. PKL dan magang membantu siswa mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dengan keterampilan yang diperlukan.
Perluasan Jaringan dan Penemuan Bakat
Melalui program magang dan PKL, Magfood Group memiliki kesempatan untuk memperluas jaringan dengan perguruan tinggi dan sekolah-sekolah menengah, serta menemukan bakat-bakat potensial yang dapat direkrut di masa depan. Hal ini penting untuk mengembangkan tim yang dengan beragam disiplin ilmu dan berbakat di perusahaan.
Program Studi Mahasiswa PKL yang Sesuai dengan Kebutuhan Magfood Group
Teknik Pangan atau Ilmu Pangan
Mahasiswa dari program ini akan memiliki pemahaman yang baik tentang proses pengolahan makanan, standar keamanan pangan, dan inovasi dalam produk makanan. Mereka dapat membantu dalam pengembangan produk baru dan peningkatan proses produksi.
Manajemen Bisnis atau Administrasi
Mahasiswa dengan latar belakang ini dapat membantu dalam pengelolaan aspek bisnis Magfood seperti manajemen operasional, pemasaran, atau manajemen rantai pasok. Mereka juga dapat memberikan wawasan strategis tentang pengembangan bisnis dan pertumbuhan perusahaan.
Teknologi Informasi atau Teknik Komputer
Keterampilan dalam bidang ini dapat digunakan untuk pengembangan sistem informasi, pengolahan data, atau otomatisasi proses di Magfood Group. Mahasiswa dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional perusahaan melalui implementasi teknologi yang tepat.
Cara Mengajukan PKL di Magfood Group
1. Riset tentang Program PKL Magfood Group
Mahasiswa/Siswa perlu melakukan riset tentang program PKL yang ditawarkan oleh Magfood dan memahami persyaratan yang dibutuhkan.
2. Surat Permohonan PKL
Mahasiswa/Siswa harus mengirimkan surat permohonan PKL yang berisi tujuan, motivasi, dan keahlian yang dimiliki. Surat permohonan juga bisa diajukan oleh institusi kampus dan sekolah.
3. Melampirkan CV (Curriculum Vitae)
CV atau daftar riwayat hidup yang mencakup pendidikan, pengalaman kerja, serta kegiatan-kegiatan yang relevan perlu dilampirkan untuk memberikan gambaran yang lengkap tentang latar belakang dan keterampilan calon peserta.
4. Orientasi dan Kepatuhan
Setelah diterima, peserta harus mengikuti orientasi yang disediakan oleh Magfood Group dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan yang berlaku selama menjalani PKL di perusahaan.
Dengan membuka kesempatan magang dan PKL bagi siswa SMK dan mahasiswa, Magfood tidak hanya melakukan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia, tetapi juga membantu menciptakan hubungan yang berkelanjutan antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Hal ini merupakan langkah penting dalam mempersiapkan generasi mendatang untuk menjadi pemimpin yang kompeten dan berinovasi di berbagai bidang industri, termasuk industri makanan.
Manfaat Magang dan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
1. Pengalaman Kerja Praktis
Magang dan PKL memberikan kesempatan kepada siswa dan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman langsung di dunia kerja. Mereka dapat mengaplikasikan pengetahuan yang telah dipelajari di kelas ke situasi dunia nyata dan memperluas pemahaman mereka tentang bagaimana industri atau organisasi beroperasi.
2. Pembelajaran Keterampilan Baru
Selama magang dan PKL, peserta sering kali diberikan tugas dan tanggung jawab yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan keterampilan baru, termasuk keterampilan teknis yang spesifik untuk industri tertentu, serta keterampilan umum seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah.
3. Membangun Jaringan Profesional
Melalui magang dan PKL, siswa dan mahasiswa memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan profesional yang sudah berpengalaman di bidang mereka. Hal ini memungkinkan mereka untuk membangun jaringan profesional yang berharga, yang dapat bermanfaat bagi perkembangan karier mereka di masa depan.
4. Peningkatan Kesempatan Kerja
Magang dan PKL dapat meningkatkan kesempatan bagi siswa dan mahasiswa untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Banyak perusahaan atau organisasi yang menggunakan program magang sebagai cara untuk merekrut karyawan baru yang potensial.
5. Pengembangan Kepemimpinan dan Kemandirian
Melalui pengalaman magang dan PKL, peserta dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan kemandirian. Mereka belajar bagaimana mengambil inisiatif, mengelola waktu dengan efisien, dan bertanggung jawab atas tugas-tugas yang diberikan kepada mereka.
Tips bagi Mahasiswa/Siswa SMK untuk Sukses dalam Magang dan PKL
1. Jadilah Proaktif
Ambil inisiatif untuk belajar dan berpartisipasi aktif dalam semua kegiatan yang ditawarkan selama magang atau PKL. Tanyakan pertanyaan, cari tahu tentang proyek-proyek yang sedang berlangsung, dan ajukan diri untuk membantu sesuai dengan kemampuan dan minat Kamu.
2. Berinteraksi secara komunikatif
Manfaatkan kesempatan untuk berinteraksi dengan rekan kerja dan profesional di tempat magang atau PKL Kamu. Jadilah ramah, berbaur, dan tunjukkan minat Anda untuk belajar dari pengalaman mereka.
3. Jadilah Fleksibel dan Adaptif
Terkadang, Kamu mungkin akan dihadapkan pada situasi atau tugas yang tidak sesuai dengan harapanmu. Jadilah fleksibel dan terbuka untuk belajar hal-hal baru, serta siap untuk menyesuaikan diri dengan perubahan.
4. Tunjukkan Etos Kerja yang Baik
Berikan yang terbaik dalam setiap tugas yang diberikan kepadamu. Tunjukkan komitmen Kamu terhadap pekerjaan, ketepatan waktu, dan tanggung jawab.
5. Minta Umpan Balik
Jangan ragu untuk meminta umpan balik dari atasan atau mentor kamu tentang kinerjamu. Gunakan umpan balik tersebut sebagai peluang untuk belajar dan meningkatkan diri.
Dari Gerobak Fried Chicken hingga Jaringan Franchise Resto
Siapa sangka jika usaha yang dimulai dengan gerobak fried chicken di tahun 2002, kini telah berkembang pesat menjadi jaringan franchise restoran keluarga yang tersebar di seluruh Indonesia dan Malaysia. Hari ini, kami bisa dengan bangga menyebutnya “Amazy Family Resto”.
Untuk sampai di titik ini, banyak jatuh bangun yang telah dilalui. Tahun 2002, Amazy memulai dengan gerobak fried chicken yang diberi merek MagFood Red Crispy. Karena kekhasan ayam goreng crispy yang disukai konsumen, akhirnya grobak fried chicken MagFood Red Crispy terus menyebar ke seluruh penjuru Indonesia dengan konsep franchise.
Merek Amazy Family Resto mulai digunakan di tahun 2007 untuk meningkatkan postioning dan segmen pasar yang dilanjutkan dengan pembentukan PT. MagFood Amazy Internasional sebagai perusahaan franchisor.
Bergabung Menjadi Mitra Franchise Amazy Family Resto
Amazy Family Resto terus dikembangkan secara konsep menu dan konsep branding agar memilki daya saing di tengah kompetisi bisnis kuliner yang sangat ketat. Saat ini, menu-menu Amazy semakin beragam sesuai dengan kebutuhan pasar seperti Ayam Geprek Mozzarella, Ayam dengan Nasi Daun Jeruk, aneka Spaghetti, Chicken Steak, Chicken Cheese Sauce, juga berbagai minuman yang kekinian seperti Manggo dan Grape Squash, Chocolate Stick Float, Oreo Blast, aneka Milkshake, dan masih banyak lagi.
Amazy Family Resto juga sangat peduli dengan berbagai kegiatan edukasi anak-anak melalui “Amazy Fun Education” yang berupa cooking class, lomba mewarnai, fashion show, menghafal surat Al Quran, wisata alam, dan lain-lain. Hal ini menjadikan Amazy Memiliki hubungan emotional dengan konsumennya.
Info outlet amazy nasional (Disini)
Alur untuk menjadi Mitra Franchise Amazy Family Resto sebagai berikut:
- Presentasi Bisnis
- Mengisi formulir pendaftaran mitra usaha
- Survey lokasi, penjelasan operasional, time schedule
- Penandatanganan kontrak kerja sama
- Pembayaran investasi 70 %
- Penyiapan peralatan operasional
- Pelunasan investasi 30%
- Pengiriman peralatan
- Training karyawan, pesiapan pembukaan
- Pembukaan outlet
Persyaratan Menjadi Mitra Amazy
- Menyukai usaha di bidang food & beverages
- Memiliki dana yang cukup untuk investasi usaha
- Mempunyai lokasi potensial untuk membuka usaha
- Siap terjun langsung dan terlibat dalam operasional usaha
- Memiliki kompetensi dan ketekunan dalam mengelola usaha
- Bersedia mengikuti pelatihan yang diwajibkan pihak Amazy
- Siap bekerjasama dan melaksanakan sistem opearsional sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada dan menaati aturan-aturan yang diberikan oleh PT Magfood Amazy Internasional
Untuk menjadi franchisee, Anda bisa menghubungi customer service Amazy +628111347161 atau www.magfood-amazy.com. Anda bisa mendapatkan proposal dan brosur.
PT Magfood Amazy Internasional
Jalan Duren Tiga Raya No. 46 Pancoran, Jakarta Selatan, Indonesia 12760
Phone: +6221 7919 3162 / 79195134
Fax: +6221 7919 5364
Hotline: +62816866251 / +628111347161
Email: magfood@cbn.net.id
