Penyuapan merupakan salah satu bentuk pelanggaran etika bisnis yang sering ditemui di berbagai sektor industri. Penyuapan terjadi ketika seseorang menawarkan, menjanjikan, memberikan, menerima, atau meminta keuntungan yang tidak semestinya dari nilai apapun (baik keuangan maupun non-keuangan) sebagai bujukan atau hadiah untuk mempengaruhi kinerja seseorang dalam tugasnya.
Untuk membantu organisasi mencegah dan menangani tindakan penyuapan, diterbitkanlah standar SNI ISO 37001:2016, sebuah pedoman manajemen anti penyuapan yang efektif.
Apa itu SNI ISO 37001:2016?
SNI ISO 37001:2016 adalah standar yang merinci persyaratan dan panduan untuk menetapkan, menerapkan, memelihara, meninjau, dan meningkatkan sistem manajemen anti penyuapan dalam organisasi. Standar ini bertujuan untuk membantu organisasi mematuhi regulasi yang berkaitan dengan penyuapan dan menciptakan lingkungan bisnis yang lebih etis dan transparan.
Penerapan SNI ISO 37001:2016 dapat menjadi dasar bagi organisasi untuk mencegah, mendeteksi, dan menangani penyuapan, baik yang dilakukan secara langsung maupun tidak langsung, di berbagai sektor. Dalam hal ini, sertifikasi SNI ISO 37001:2016 menjadi bukti bahwa organisasi telah menerapkan sistem manajemen yang dapat dipercaya dalam pencegahan penyuapan.
Mengapa SNI ISO 37001:2016 Penting?
- International Best Practice Benchmark
SNI ISO 37001:2016 merupakan standar yang diadopsi dari standar internasional, sehingga organisasi yang menerapkannya dianggap memiliki reputasi dan kepercayaan yang lebih tinggi di mata publik dan mitra bisnis. - Bukti Sertifikasi
Penerapan standar ini dapat disertifikasi oleh lembaga yang berwenang, yang menjadi bukti bahwa organisasi telah secara sistematis mencegah penyuapan. Sertifikasi ini sangat penting sebagai bagian dari kepatuhan terhadap hukum dan meningkatkan citra organisasi. - Konsep “Wajar dan Proporsional”
Standar ini mengadopsi prinsip bahwa kebijakan dan prosedur anti penyuapan harus disesuaikan dengan risiko yang dihadapi organisasi. Pendekatan yang lebih luas dan detail diperlukan pada kasus di mana risiko penyuapan lebih tinggi. - Mudah Diintegrasikan dengan Sistem Manajemen Lain
SNI ISO 37001:2016 dapat diintegrasikan dengan standar sistem manajemen lainnya seperti SNI ISO 9001 (Sistem Manajemen Mutu) dan SNI ISO 31000 (Manajemen Risiko), menjadikannya bagian penting dari kerangka umum manajemen organisasi. Misalnya, ISO 9001 seperti bangunan rumah, ISO 31000 sebagai pondasi, dan ISO 37001 sebagai pintu yang menjaga keluar masuknya informasi, memberikan perlindungan terhadap tindakan penyuapan.
Prinsip-Prinsip Utama dalam Penerapan SNI ISO 37001:2016
- Prosedur yang Proporsional
Kepemimpinan yang efektif dalam pencegahan penyuapan harus disesuaikan dengan ukuran organisasi, struktur manajemen, dan risiko yang dihadapi. Prosedur harus dirancang dengan matang agar kebijakan anti penyuapan terlaksana dengan baik dan efektif. - Komitmen Pimpinan
Kepemimpinan puncak harus menunjukkan komitmen penuh untuk menerapkan kebijakan anti penyuapan dan memastikannya sesuai dengan tujuan organisasi. Kebijakan ini harus dikomunikasikan dengan jelas kepada karyawan, mitra bisnis, dan stakeholder lainnya. - Manajemen Risiko
Proses analisis risiko dilakukan terhadap personil, unit kerja, atau aktivitas yang memiliki risiko penyuapan. Organisasi perlu melakukan uji kepatutan (due diligence) untuk memverifikasi bahwa mitra bisnisnya mematuhi aturan hukum dan memiliki kebijakan anti penyuapan yang sesuai. - Uji Kepatutan (Due Diligence)
Penilaian kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan anti penyuapan dilakukan untuk memastikan integritas mitra usaha, baik secara internal maupun eksternal. Organisasi juga wajib menganalisis risiko eksternal seperti risiko negara, sektor, dan transaksi bisnis. - Komunikasi yang Efektif
Kebijakan anti penyuapan harus dikomunikasikan dengan baik kepada seluruh pihak yang terkait, baik internal maupun eksternal. Training atau sosialisasi kepada karyawan organisasi sangat penting untuk memastikan bahwa mereka memahami dan menjalankan sistem ini dengan baik. - Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan sistem manajemen anti penyuapan harus dimonitor secara berkala dan dilaporkan kepada pimpinan puncak. Setiap perubahan risiko atau prosedur harus ditinjau ulang untuk memastikan sistem tetap efektif dan sesuai dengan kondisi terbaru.
Hubungan dengan Standar Sistem Manajemen Lain
SNI ISO 37001:2016 menggunakan High Level Structure (HLS) yang memungkinkan integrasi dengan sistem manajemen lainnya, seperti ISO 9001 dan ISO 31000. Struktur ini memudahkan organisasi yang sudah menerapkan sistem manajemen mutu untuk menambahkan persyaratan anti penyuapan, sehingga lebih efektif dan efisien dalam menjalankan bisnisnya.
Amazy Family Resto: Franchise yang Terus Memperbarui Pengetahuan dan Sistem Manajemen yang Baik
Sebagai franchisor restoran yang sukses bekerja sama dengan banyak franchisee di Indonesia hingga Malaysia, Amazy Family Resto telah berhasil mempertahankan bisnisnya dengan selalu memperbarui pengetahuan dan sistem manajemen yang diterapkan.
Dalam dunia franchise, terutama yang berhubungan dengan banyak pihak di berbagai lokasi, penerapan manajemen yang baik tidak hanya melindungi reputasi perusahaan tetapi juga meningkatkan kepercayaan antara franchisor dan franchisee. Dengan adanya manajemen yang baik, Amazy Family Resto mampu menjaga hubungan bisnis yang sehat dan berkelanjutan dengan para mitranya.
Inilah 5 alasan yang menjadikan Amazy sebagai pilihan pengusaha untuk memulai bisnis franchise restoran.
- Reputasi yang Baik
Amazy Family Resto telah memiliki reputasi yang baik di industri makanan cepat saji di Indonesia. Dengan berbagai penghargaan dan testimoni positif dari franchisee yang sudah bergabung, Anda dapat merasa yakin bahwa Anda bergabung dengan merek yang terpercaya.
- Dukungan Bisnis yang Kuat dan Berkelanjutan
Amazy Family Resto menyediakan dukungan bisnis yang kuat dan berkelanjutan untuk para franchisee. Mulai dari pelatihan awal, dukungan operasional, hingga strategi pemasaran, Amazy memastikan Anda mendapatkan bantuan yang dibutuhkan untuk sukses.
- Inovasi Produk dan Layanan
Amazy Family Resto selalu berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan berbagai pilihan menu yang lezat dan beragam, Amazy mampu menarik berbagai segmentasi pasar, mulai dari anak-anak hingga dewasa.
- Sistem Operasional yang Teruji
Amazy memiliki sistem operasional yang telah teruji dan terbukti sukses. Dengan mengikuti standar operasional yang telah ditetapkan, Anda dapat menjalankan bisnis dengan lebih mudah dan efektif.
- Jaringan yang Luas
Bergabung dengan Amazy Family Resto berarti Anda menjadi bagian dari jaringan yang luas. Ini memberikan keuntungan dalam hal promosi dan branding, serta berbagi pengalaman dan strategi dengan franchisee lain.
Dari Gerobak Fried Chicken hingga Jaringan Franchise Resto
Siapa sangka jika usaha yang dimulai dengan gerobak fried chicken di tahun 2002, kini telah berkembang pesat menjadi jaringan franchise restoran keluarga yang tersebar di seluruh Indonesia dan Malaysia. Hari ini, kami bisa dengan bangga menyebutnya “Amazy Family Resto”.
Untuk sampai di titik ini, banyak jatuh bangun yang telah dilalui. Tahun 2002, Amazy memulai dengan gerobak fried chicken yang diberi merek MagFood Red Crispy. Karena kekhasan ayam goreng crispy yang disukai konsumen, akhirnya grobak fried chicken MagFood Red Crispy terus menyebar ke seluruh penjuru Indonesia dengan konsep franchise.
Merek Amazy Family Resto mulai digunakan di tahun 2007 untuk meningkatkan postioning dan segmen pasar yang dilanjutkan dengan pembentukan PT. MagFood Amazy Internasional sebagai perusahaan franchisor.
Bergabung Menjadi Mitra Franchise Amazy Family Resto
Amazy Family Resto terus dikembangkan secara konsep menu dan konsep branding agar memilki daya saing di tengah kompetisi bisnis kuliner yang sangat ketat. Saat ini, menu-menu Amazy semakin beragam sesuai dengan kebutuhan pasar seperti Ayam Geprek Mozzarella, Ayam dengan Nasi Daun Jeruk, aneka Spaghetti, Chicken Steak, Chicken Cheese Sauce, juga berbagai minuman yang kekinian seperti Manggo dan Grape Squash, Chocolate Stick Float, Oreo Blast, aneka Milkshake, dan masih banyak lagi.
Amazy Family Resto juga sangat peduli dengan berbagai kegiatan edukasi anak-anak melalui “Amazy Fun Education” yang berupa cooking class, lomba mewarnai, fashion show, menghafal surat Al Quran, wisata alam, dan lain-lain. Hal ini menjadikan Amazy Memiliki hubungan emotional dengan konsumennya.
Alur untuk menjadi Mitra Franchise Amazy Family Resto sebagai berikut:
- Presentasi Bisnis
- Mengisi formulir pendaftaran mitra usaha
- Survey lokasi, penjelasan operasional, time schedule
- Penandatanganan kontrak kerja sama
- Pemabayaran investasi 70 %
- Penyiapan peralatan operasional
- Pelunasan investasi 30%
- Pengiriman peralatan
- Training karyawan, pesiapan pembukaan
- Pembukaan outlet
Info lebih lengkap bisa Anda temukan di Franchise Amazy Family Resto
PT Magfood Amazy Internasional
Jalan Duren Tiga Raya No. 46 Pancoran, Jakarta Selatan, Indonesia 12760
Phone: +6221 7919 3162 / 79195134
Fax: +6221 7919 5364
Hotline: +62816866251 / +628111347161
Email: magfood@cbn.net.id
