Peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi agenda utama Indonesia dalam menghadapi era industri 4.0 dan transformasi global. Pemerintah menekankan pentingnya mencetak SDM unggul yang tidak hanya kuat secara akademik, tetapi juga kompeten, adaptif, dan berkarakter. Salah satu strategi untuk mencapai hal ini adalah melalui program dari Badan Standarisasi Nasional (BSN) merupakan salah satu lembaga yang berperan aktif dalam program penguatan SDM unggul.
Program ini menekankan pembelajaran praktis tentang ISO 37001 (Sistem Manajemen Anti Penyuapan/SMAP) dan ISO 9001 (Sistem Manajemen Kepatuhan/SMK). Peserta magang diajarkan pentingnya integritas, kepatuhan, serta budaya kerja yang berorientasi pada mutu dan transparansi. Dengan demikian, magang ini bukan sekadar pelatihan teknis, tetapi juga pembentukan karakter profesional yang beretika dan bertanggung jawab.
Demi mewujudkan penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001 dan Sistem Manajemen Kepatuhan (SMK) ISO 9001, Magfood Group — perusahaan nasional di bidang bumbu tabur dan olahan pangan — bertekad menjadi mitra industri yang berperan penting dalam membangun budaya kerja yang bersih, transparan, dan berintegritas.
Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan mutu, memperkuat tata kelola, serta menumbuhkan integritas di seluruh lini kerja, terutama pada pengembangan sumber daya manusia (SDM). Salah satu program nyata untuk mewujudkan komitmen tersebut adalah melalui Program Magang Khusus Mahasiswa, yang memberi kesempatan bagi peserta untuk terlibat langsung dalam penerapan standar ISO 37001 & ISO 9001, yaitu Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Sistem Manajemen Kepatuhan.
Melalui kolaborasi dengan BSN, Magfood tidak hanya menyediakan ruang belajar praktik bagi peserta magang, tetapi juga memperkuat kesadaran akan pentingnya kualitas, keamanan pangan, dan keberlanjutan. Sinergi ini mencerminkan upaya bersama pemerintah dan industri untuk membentuk SDM unggul yang mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development Goals).
Magfood Group: Mitra Industri dalam Pembentukan SDM Kompeten
Sebagai perusahaan nasional yang bergerak di bidang bumbu tabur dan olahan pangan, Magfood Group telah lama berkomitmen membangun SDM unggul di sektor pangan. Lebih dari dua dekade, Magfood tidak hanya berfokus pada produksi bumbu berkualitas tinggi, tetapi juga aktif dalam pelatihan kewirausahaan dan edukasi keamanan pangan bagi UMKM.
Produk-produk Magfood seperti seasoning powder, seasoning mix, dan premix diproduksi dengan standar keamanan pangan tanpa MSG dan bahan berbahaya. Filosofi perusahaan ini sederhana: mutu produk tinggi hanya bisa dihasilkan oleh SDM yang kompeten, berintegritas, dan paham standar.
Melalui kerja sama dengan BSN, Magfood menjadi mitra industri yang menyediakan ruang belajar praktik bagi peserta magang. Para peserta dapat memahami secara langsung implementasi ISO 37001 dan ISO 9001, mulai dari pengendalian proses produksi hingga dokumentasi kepatuhan. Hal ini menjadikan Magfood bukan sekadar tempat produksi, tetapi juga learning hub bagi calon tenaga kerja masa depan.
Mengenal ISO 37001 dan ISO 9001: Pondasi Integritas dan Kepatuhan
1. ISO 37001: Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)
ISO 37001 adalah standar internasional yang dirancang untuk membantu organisasi mencegah, mendeteksi, dan menangani tindakan penyuapan di seluruh operasionalnya. Sistem ini memberikan kerangka kerja yang sistematis untuk membangun budaya anti korupsi, transparansi, dan integritas.
Dalam konteks industri pangan seperti Magfood, penerapan SMAP berarti memastikan seluruh proses bisnis — mulai dari pengadaan bahan baku, produksi, distribusi, hingga kerja sama komersial — dilakukan secara jujur, terbuka, dan bebas dari praktik suap. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga reputasi dan kepercayaan pelanggan.
Peserta magang yang mempelajari SMAP diajak memahami pentingnya pengendalian internal, pelaporan pelanggaran (whistleblowing system), serta tata kelola perusahaan yang bersih. Nilai-nilai ini menjadi pondasi utama dalam membentuk tenaga kerja berintegritas tinggi yang siap bersaing di dunia profesional.
2. ISO 9001: Sistem Manajemen Kepatuhan (SMK)
ISO 9001 adalah standar manajemen mutu internasional yang berfokus pada konsistensi, kepatuhan, dan kepuasan pelanggan. Sistem ini menekankan pentingnya pendekatan berbasis proses, perbaikan berkelanjutan, serta kepemimpinan yang berorientasi pada kualitas.
Dalam implementasinya di Magfood, ISO 9001 menjadi panduan utama untuk memastikan setiap produk bumbu tabur dan olahan pangan diproduksi sesuai standar keamanan dan kualitas yang telah ditetapkan. Standar ini juga mendorong budaya kerja disiplin, dokumentasi yang rapi, serta audit berkala untuk meningkatkan performa organisasi.
Bagi peserta magang, memahami ISO 9001 berarti belajar bagaimana mengintegrasikan kepatuhan terhadap regulasi dengan peningkatan efisiensi kerja. Mereka juga diperkenalkan pada praktik audit internal, analisis risiko, dan evaluasi proses sebagai bagian dari sistem manajemen modern yang berkelanjutan.
Dengan mempelajari kedua sistem tersebut, mahasiswa tidak hanya memahami teori standarisasi, tetapi juga mendapatkan pengalaman praktis mengenai penerapan good governance dan quality assurance di dunia industri.
Sinergi BSN dan Magfood Group dalam Penguatan SDM Unggul
Kolaborasi antara BSN dan Magfood Group menjadi contoh nyata bagaimana kemitraan pemerintah dan industri dapat menghasilkan dampak positif bagi pengembangan SDM nasional. Dalam program magang bersama ini, BSN menyediakan landasan teori dan panduan standarisasi, sementara Magfood memberikan praktik lapangan di lingkungan produksi pangan yang nyata.
Bentuk Implementasi Sinergi
- Pembekalan Standardisasi: BSN memberikan pelatihan awal tentang konsep SNI, sistem manajemen mutu, dan pentingnya penilaian kesesuaian di industri pangan.
- Magang Industri di Magfood: Peserta magang diterjunkan langsung di lini produksi untuk mempelajari proses pembuatan bumbu tabur, kontrol mutu, dan dokumentasi HACCP.
- Mentoring Terpadu: Setiap peserta mendapatkan pembimbing dari BSN (aspek regulasi) dan dari Magfood (aspek teknis dan inovasi produk).
- Proyek Inovasi dan Evaluasi: Di akhir program, peserta diminta membuat laporan penerapan standar mutu serta rekomendasi perbaikan proses produksi.
Melalui pendekatan ini, peserta magang tidak hanya memperoleh pengalaman industri, tetapi juga memahami makna “bekerja sesuai standar” — sesuatu yang sangat penting di tengah tuntutan global terhadap kualitas dan keamanan pangan.
Keterkaitan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs)
Sinergi BSN dan Magfood Group memiliki keterkaitan kuat dengan beberapa poin Sustainable Development Goals (SDGs):
- SDG 4 – Pendidikan Berkualitas: Memberikan pembelajaran vokasional berbasis industri dan standar mutu.
- SDG 8 – Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi: Menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan mendukung pertumbuhan ekonomi inklusif.
- SDG 9 – Industri, Inovasi, dan Infrastruktur: Mendorong penerapan inovasi berbasis standardisasi di sektor pangan.
- SDG 12 – Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab: Menanamkan praktik produksi efisien dan aman pangan di kalangan peserta.
- SDG 17 – Kemitraan untuk Mencapai Tujuan: Menunjukkan sinergi konkret antara pemerintah, industri, dan pendidikan tinggi.
Dengan demikian, kolaborasi ini bukan hanya tentang pelatihan kerja, tetapi juga bagian dari agenda besar pembangunan berkelanjutan nasional.
Sinergi antara Magfood Group dan BSN dalam program magang SDM unggul merupakan langkah strategis yang sejalan dengan semangat transformasi pendidikan vokasional dan pembangunan berkelanjutan. Melalui kolaborasi ini, mahasiswa belajar tentang nilai mutu, disiplin industri, dan tanggung jawab profesional dalam menghasilkan produk pangan yang aman dan berkualitas.
Program ini membuktikan bahwa ketika dunia usaha dan pemerintah bersatu dalam membangun SDM, hasilnya bukan sekadar peningkatan keterampilan, tetapi juga pembentukan karakter dan kesadaran mutu nasional. Inilah wujud nyata dari pembangunan SDM unggul Indonesia — generasi muda yang terampil, berintegritas, dan siap membawa industri nasional menuju masa depan yang berdaya saing dan berkelanjutan.
Bergabung Menjadi Mitra Franchise Amazy Family Resto
Amazy Family Resto terus dikembangkan secara konsep menu dan konsep branding agar memiliki daya saing di tengah kompetisi bisnis kuliner yang sangat ketat. Saat ini, menu-menu Amazy semakin beragam sesuai dengan kebutuhan pasar seperti Ayam Geprek Mozzarella, Ayam dengan Nasi Daun Jeruk, aneka Spaghetti, Chicken Steak, Chicken Cheese Sauce, juga berbagai minuman yang kekinian seperti Mango dan Grape Squash, Chocolate Stick Float, Oreo Blast, aneka Milkshake, dan masih banyak lagi.
Amazy Family Resto juga sangat peduli dengan berbagai kegiatan edukasi anak-anak melalui “Amazy Fun Education” yang berupa cooking class, lomba mewarnai, fashion show, menghafal surat Al Quran, wisata alam, dan lain-lain. Hal ini menjadikan Amazy Memiliki hubungan emotional dengan konsumennya.
Alur untuk menjadi Mitra Franchise Amazy Family Resto sebagai berikut:
- Presentasi Bisnis
- Mengisi formulir pendaftaran mitra usaha
- Survey lokasi, penjelasan operasional, time schedule
- Penandatanganan kontrak kerja sama
- Pemabayaran investasi 70 %
- Penyiapan peralatan operasional
- Pelunasan investasi 30%
- Pengiriman peralatan
- Training karyawan, pesiapan pembukaan
- Pembukaan outlet
Info lebih lengkap bisa Anda temukan di Franchise Amazy Family Resto
PT Magfood Amazy Internasional
Jalan Duren Tiga Raya No. 46 Pancoran, Jakarta Selatan, Indonesia 12760
Phone: +6221 7919 3162 / 79195134
Hotline: +62816866251 / +628111347161
Email: magfood@cbn.net.id
